[{"data":1,"prerenderedAt":159},["ShallowReactive",2],{"post-fr-2056-comment-s-est-produit-le-tchernobyl-de-la-tech":3,"translation-fr-2056-comment-s-est-produit-le-tchernobyl-de-la-tech":158},["Reactive",4],{"id":5,"date":6,"date_gmt":7,"guid":8,"modified":10,"modified_gmt":11,"slug":12,"status":13,"type":14,"link":15,"title":16,"content":18,"excerpt":21,"author":23,"featured_media":24,"comment_status":25,"ping_status":25,"sticky":20,"template":26,"format":27,"meta":28,"categories":29,"tags":31,"class_list":33,"_links":41,"_embedded":83,"tagsResolved":144,"translations":145},593,"10. 07. 2019","2019-07-10T00:00:00",{"rendered":9},"https:\u002F\u002Fjakubferenc.cz\u002Farticle\u002F2056-how-did-the-chernobyl-of-tech-happen","2025-07-05T13:36:04","2025-07-05T11:36:04","2056-how-did-the-chernobyl-of-tech-happen","publish","post","https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002F2056-how-did-the-chernobyl-of-tech-happen\u002F",{"rendered":17},"2056: How did The Chernobyl of Tech happen?",{"rendered":19,"protected":20},"\u003Cp>Ever since the most dreadful nuclear catastrophe in the peoplekind history that happened in the small Soviet city of Chernobyl, we have had the question on our minds. Now, it seems clear we didn’t do our homework and forgot to learn from the past mistakes. Precisely seventy years after the Ukrainian disaster, the in-air explosion of Google’s latest iteration of their Mars III space shuttle has finally brought a winter to tropical Scandinavian countries. Although no one could predict that the desired cooling will be a nuclear one.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>As The Times reported yesterday, the investigative commission finished the final report. Led by Dr. Fineman, who is a professor emerita at the Institute for Higher Learning and well-respected expert in the field of applied physics, the group presented the findings into the probable causes of the explosion. Dr. Fineman is quoted saying that she was struck by the unimaginable series of errors and irresponsibility found in Google’s documents. By the tech giant’s own standards, the new compact nuclear fusion reactor with its unusual beta configuration shouldn’t have been used because it failed all the three mandatory tests before the lift-off.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Google has been experiencing serious technical and privacy issues in recent years. The infamous hacking incident to its YouLive social network powered by the breakthrough machine-brain chip interface is still hotly debated.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The social network YouLive experienced a massive leak of brain login information of more than a million users. The hacker took advantage of poorly secured private brain streams of YouLive users during the most intimate personal moments, including a sexual intercourse. With the unlimited access to the brain streams of many victims, the hacker set up an app where he was offering the access to these brain streams to other women. The Department of Cyber Security and Brain Interfaces was flabbergasted to learn that the majority of users of the app were women from professional backgrounds who are reportedly suffering from a sudden onset of asexuality. These women belong to an increasing population of well-of women who use other women’s brain streams to artificially regain sexual sensations that they themselves had lost long time ago. This hacking wasn’t illegal because it was intended to benefit the vulnerable communities of professional women. Google itself condoned this act as a brilliant case of digital activism. But soon it became known the app was also used by men who exploited all involved for their illegal sexist activities. At that moment Google reacted speedily and was given a permission to prosecute those men. Even though many received their life sentences, the damage to the reputation couldn’t be undone.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>It was a blow to the public’s trust in the tech giant’s ability to secure the transmission of our most intimate thoughts and sensations between friends, family, and love partners. The situation eroded further when Google decided to dismiss two high-ranking female employees and instead hired Jacob Mao-Hong to be an interim chief officer of engineering. This step was widely condemned by professional Twitter commentators. The US vice-president for diversity, issued an official government response that the decision to exchange two female employees for one man may be unconstitutional.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The culmination of Google’s problems comes back to last week’s explosion watched by the entire world online. The anticipation was ecstatic because Google boasted that the new fusion reactor engine would shorten the fly time to Mars by half. Such technological leap was going to be the ultimate step towards making commercial travel to Mars a viable reality. Instead we saw a sudden flash of white sharp light followed by an ominous fire ball. While the picture was terrifying, the video stream was cut at instance and the viewers were kept safe.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>That cannot be said about the inhabitants of Scandinavian countries in the Northern Europe below the trajectory of the shuttle. Dr. Fineman and her group of collaborators have gathered the preliminary number of the casualties. Apart from the twelve brave American crew members on the board of the Mars III shuttle, thousands died immediately after the explosion due to the radiation or were swept away by the inevitable shockwave that destroyed houses, schools, churches, offices and other structures on the ground.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The US president M. Sue, her wife, and other US government officials already travelled to Europe to discuss the situation with their counterparts. The US delegation emphasized its commitment to prolong the social media ban on distressing content related to the accident in all Western hemisphere at least for the next three months. They also met the injured at the hospitals across Scandinavia and offered their condolences after the incident. The president M. Sue promised on the behalf of our country to pay for the expenses of clearing up the catastrophe. However, the Eastern bloc of the European continent with its sizable population of white American immigrants was staging protest marches in all major capitals. Budapest, Warsaw, and other cities joined the Moscow to condemn the alleged Western human rights abuses and discrimination against white and Asian minorities. The “white curtain” bloc with Moscow it the lead even suggested at the hastily summoned UN meeting that the systemic discrimination in the US directly contributed to the shuttle exploding. Having supplied no evidence for such outrageous claims, it would be dismissed as mere propaganda.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The evidence, however, has piled up in last days. Dr. Fineman and her team revealed in Google’s internal communication that the leadership knew well about the failed tests. Google decided to go ahead with the project nevertheless because it refused to believe that the testing team should have the power to intervene with the plans. This unorthodox move was perplexing to Dr. Fineman’s investigation because, to the contrary, this was the testing team’s primary role. According to the documents monitoring the performance of employees, over last years the testing team did caught many blatant mistakes, preventing other possible tragic incidents. While presenting this finding to the public on the government video stream inside the court room of Google executives and public officials, Dr. Fineman asked why these particular tests of the new fusion reactor engine were ignored when the previous test results were accepted and integrated into the next versions.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The CEO of Google, Anita Gupta, replied with a prepared statement. She said that Google followed the new legislature requiring tech companies in Sillicon Valley to have sufficiently diverse working groups to generate valid results. And because the test team handling the tests of the nuclear reactor engine had more than thirty percent of white, heterosexual males, the tests were invalid due to the lack of diversity.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dr. Fineman continued with her interrogation and asked what happened next when they decided to discard the test results. The head of Human Resources commented that her department was responsible to find more diverse candidates, which they did in next two days. It was at this moment where Dr. Fineman went back to her table and looked over a few sheets of paper and asked her colleagues to confirm her suspicion that two days were a short time to find new candidates for such an important task. The head of HR continued that it was indeed a situation that they needed to solve quickly so that they could finish the tests. To be consistent with the internal policy at Google, the HR department decided to use brain scans and paper-and-pencil tests to assess the cognitive abilities of the candidates.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dr. Fineman asked about what kind of tests were used. At this moment Anita Gupta interrupted to clarify and emphasize that Google uses only the legal tests that assess the verbal ability of the candidates. Dr. Fineman asked how long they had been using this specific test. Gupta again answered instead of her HR colleague that Google started to use only the verbal part of cognitive assessment right after the government passed the law which prohibited to discriminate job applicants based on their mathematical and visual-spatial abilities, having been used previously with the minorities failing the most.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Next day, Dr. Fineman brought to the court room a large white printed graph. There was a red and blue line that showed the relationship between the number of mistakes Google internally made during last years and the hired people that were given only the verbal part of the cognitive assessment test. The lines followed each other perfectly, both having an increasing slope as the years went by. So far Dr. Fineman always had a stone-cold face, delivering her remarks calmly as we would expect from an experienced academic. But this morning she had visible wrinkles on her forehead and sleepy eyelids. Her lips were weak and drained of colour. She accompanied her words with frequent sips of purified water. Stepping out of her usual booth, she took some time before continuing:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“The lines we can see on my whiteboard look innocent but show a relationship between two important things. I have noticed this pattern myself some time ago and worries me greatly. Of course, we all learned that correlation doesn’t equal causation and this rule must be applied also in this case. However, if we stop for a moment and imagine there is a causation, can we explain it?”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dr. Fineman continued: “It’s been over two decades when the famous Ocasio-Cortez commission brought together experts from the field of psychometrics and ruled that mathematical and visual-spatial tests are biased in favour of men. And especially white and Asian men. It was decided that these results go against the official state policy of equity and progressive democratic values. The test were kept but only their part that made a path to equitable results. But I wonder if Albert Einstein, the famous physicist of the 20th century, wasn’t correct when he said that doing physics is not a verbal process at all but needs visual imagination and mental rotation of abstract objects and concepts. Only later do words and meanings come into play solving the puzzle. Physics, programming and all kinds of engineering need all the human talents and if we decide to cherish only of them and base our technological future on it, we may face an unintended consequences”.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The state prosecutor interrupted Dr. Fineman’s monologue and said that to suggest any relationship between Google’s technical mistakes and the cognitive assessment test would go against the scientific consensus that the verbal tests are the most equitable ones and thus provide the best cognitive assessment for hiring practices, in tech and elsewhere.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dr. Fineman took a pause before agreeing that the verbal tests are the best choice for equity. But she continued:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“My dear comrades, we all work and struggle to fulfil the promises of our parents to rebuild our nation on the bedrock of equity and solidarity. My training in physics taught me, however, the physical world doesn’t care about the social goals we have embedded into the fabric of our constitution. It has own rules and politics. The physical world showed us that shuttles explode even though we tell ourselves they shouldn’t. Likewise, we have bright and talented people of diverse backgrounds. But for them to reach their potential, we must ensure they have equally an opportunity to do what they excel at. The conclusion of our investigation reveals that the nuclear catastrophe, the tragic loss of thousands of lives, many our technological problems and looming stagnation in innovation compared to China, Japan, Korea or even our adversaries in the Eastern Europe are results of our decision to forget the full picture of what it means to be a human.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>After the presentation, the hearing was adjourned abruptly.\u003C\u002Fp>\n",false,{"rendered":22,"protected":20},"\u003Cp>Ever since the most dreadful nuclear catastrophe in the peoplekind history that happened in the small Soviet city of Chernobyl, we have had the question on our minds. Now, it seems clear we didn’t do our homework and forgot to learn from the past mistakes. 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de Tchernobyl, cette question nous trotte dans la tête. Aujourd’hui, il semble clair que nous n’avons pas fait nos devoirs et que nous avons oublié de tirer les leçons des erreurs passées. Soixante-dix ans exactement après le désastre ukrainien, l’explosion en vol de la dernière itération de la navette spatiale Mars III de Google a enfin apporté l’hiver aux pays tropicaux de Scandinavie. Même si personne ne pouvait prévoir que le refroidissement tant désiré serait nucléaire.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Comme l’a rapporté hier The Times, la commission d’enquête a achevé son rapport final. Dirigé par la Dr Fineman, professeure émérite à l’Institute for Higher Learning et experte très respectée dans le domaine de la physique appliquée, le groupe a présenté ses conclusions sur les causes probables de l’explosion. La Dr Fineman aurait déclaré avoir été frappée par l’inimaginable série d’erreurs et d’irresponsabilités découverte dans les documents de Google. Selon les propres normes du géant de la tech, le nouveau réacteur compact à fusion nucléaire, avec son inhabituelle configuration bêta, n’aurait pas dû être utilisé, car il avait échoué aux trois tests obligatoires avant le décollage.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Google connaît ces dernières années de graves problèmes techniques et de protection de la vie privée. Le tristement célèbre piratage de son réseau social YouLive, propulsé par la révolutionnaire interface puce-cerveau, fait encore l’objet de débats enflammés.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Le réseau social YouLive a subi une fuite massive des identifiants cérébraux de plus d’un million d’utilisateurs. Le pirate a profité des flux cérébraux privés, mal sécurisés, des utilisateurs de YouLive pendant leurs moments personnels les plus intimes, y compris des rapports sexuels. Disposant d’un accès illimité aux flux cérébraux de nombreuses victimes, le pirate a créé une application dans laquelle il proposait l’accès à ces flux cérébraux à d’autres femmes. Le Département de la cybersécurité et des interfaces cérébrales a été sidéré d’apprendre que la majorité des utilisatrices de l’application étaient des femmes issues de milieux professionnels qui souffriraient d’une asexualité d’apparition soudaine. Ces femmes appartiennent à une population croissante de femmes aisées qui utilisent les flux cérébraux d’autres femmes pour retrouver artificiellement des sensations sexuelles qu’elles-mêmes ont perdues depuis longtemps. Ce piratage n’était pas illégal, car il visait à profiter aux communautés vulnérables de femmes actives. Google lui-même a cautionné cet acte comme un brillant exemple d’activisme numérique. Mais on a bientôt appris que l’application était aussi utilisée par des hommes qui exploitaient toutes les personnes concernées pour leurs activités sexistes illégales. À ce moment-là, Google a réagi rapidement et a obtenu l’autorisation de poursuivre ces hommes. Même si beaucoup ont été condamnés à la prison à vie, le tort fait à la réputation ne pouvait être réparé.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ce fut un coup porté à la confiance du public dans la capacité du géant de la tech à sécuriser la transmission de nos pensées et sensations les plus intimes entre amis, membres de la famille et partenaires amoureux. La situation s’est encore dégradée lorsque Google a décidé de licencier deux employées haut placées et a embauché à leur place Jacob Mao-Hong comme directeur technique par intérim. Cette décision a été largement condamnée par les commentateurs professionnels de Twitter. La vice-présidente des États-Unis chargée de la diversité a publié une réponse officielle du gouvernement selon laquelle la décision de remplacer deux employées par un seul homme pourrait être inconstitutionnelle.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Le point culminant des problèmes de Google nous ramène à l’explosion de la semaine dernière, suivie en ligne par le monde entier. L’attente était extatique, car Google s’était vanté que le nouveau moteur à réacteur de fusion réduirait de moitié la durée du vol vers Mars. Un tel bond technologique devait être l’étape ultime pour faire des voyages commerciaux vers Mars une réalité viable. Au lieu de quoi, nous avons vu un soudain éclair de lumière blanche et crue, suivi d’une sinistre boule de feu. Si l’image était terrifiante, le flux vidéo a été coupé instantanément et les spectateurs ont été préservés.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>On ne peut pas en dire autant des habitants des pays scandinaves d’Europe du Nord situés sous la trajectoire de la navette. La Dr Fineman et son groupe de collaborateurs ont établi le bilan provisoire des victimes. Outre les douze courageux membres d’équipage américains à bord de la navette Mars III, des milliers de personnes sont mortes immédiatement après l’explosion à cause des radiations ou ont été emportées par l’inévitable onde de choc qui a détruit au sol maisons, écoles, églises, bureaux et autres constructions.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La présidente des États-Unis M. Sue, son épouse et d’autres membres du gouvernement américain se sont déjà rendus en Europe pour discuter de la situation avec leurs homologues. La délégation américaine a souligné son engagement à prolonger l’interdiction, sur les réseaux sociaux, des contenus choquants liés à l’accident dans tout l’hémisphère occidental pendant au moins les trois prochains mois. Ils ont aussi rencontré les blessés dans les hôpitaux de toute la Scandinavie et ont présenté leurs condoléances après l’incident. La présidente M. Sue a promis, au nom de notre pays, de payer les frais du déblaiement de la catastrophe. Cependant, le bloc oriental du continent européen, avec son importante population d’immigrés américains blancs, organisait des marches de protestation dans toutes les grandes capitales. Budapest, Varsovie et d’autres villes se sont jointes à Moscou pour condamner les prétendues violations occidentales des droits de l’homme et la discrimination envers les minorités blanches et asiatiques. Le bloc du « rideau blanc », avec Moscou à sa tête, a même laissé entendre, lors de la réunion de l’ONU convoquée à la hâte, que la discrimination systémique aux États-Unis avait directement contribué à l’explosion de la navette. Faute de la moindre preuve à l’appui de telles affirmations scandaleuses, elles seraient rejetées comme simple propagande.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Les preuves, cependant, se sont accumulées ces derniers jours. La Dr Fineman et son équipe ont révélé, dans la communication interne de Google, que la direction était bien au courant des tests échoués. Google a néanmoins décidé de poursuivre le projet, car il refusait de croire que l’équipe de test devait avoir le pouvoir d’intervenir dans les plans. Ce choix peu orthodoxe a laissé perplexe l’enquête de la Dr Fineman car, au contraire, c’était là le rôle premier de l’équipe de test. D’après les documents de suivi des performances des employés, l’équipe de test avait, au cours des dernières années, repéré de nombreuses erreurs flagrantes, évitant d’autres incidents potentiellement tragiques. En présentant cette découverte au public sur le flux vidéo gouvernemental, depuis la salle d’audience où se trouvaient les dirigeants de Google et des responsables publics, la Dr Fineman a demandé pourquoi ces tests précis du nouveau moteur à réacteur de fusion avaient été ignorés, alors que les résultats des tests précédents avaient été acceptés et intégrés dans les versions suivantes.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La PDG de Google, Anita Gupta, a répondu par une déclaration préparée. Elle a dit que Google avait respecté la nouvelle législation qui impose aux entreprises technologiques de la Silicon Valley d’avoir des groupes de travail suffisamment divers pour produire des résultats valides. Et comme l’équipe chargée des tests du moteur à réacteur nucléaire comptait plus de trente pour cent d’hommes blancs hétérosexuels, les tests étaient invalides faute de diversité.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Dr Fineman a poursuivi son interrogatoire et a demandé ce qui s’était passé ensuite, lorsqu’ils avaient décidé d’écarter les résultats des tests. La directrice des ressources humaines a expliqué que son service était chargé de trouver des candidats plus divers, ce qu’il a fait dans les deux jours suivants. C’est à ce moment-là que la Dr Fineman est retournée à sa table, a parcouru quelques feuilles de papier et a demandé à ses collègues de confirmer son soupçon : deux jours, c’était bien peu pour trouver de nouveaux candidats pour une tâche aussi importante. La directrice des RH a poursuivi en disant qu’il s’agissait en effet d’une situation qu’il fallait régler rapidement pour pouvoir terminer les tests. Conformément à la politique interne de Google, le service des RH a décidé d’utiliser des scanners cérébraux et des tests papier-crayon pour évaluer les capacités cognitives des candidats.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Dr Fineman a demandé quel type de tests avait été utilisé. À ce moment-là, Anita Gupta est intervenue pour préciser et souligner que Google n’utilise que les tests légaux, qui évaluent les aptitudes verbales des candidats. La Dr Fineman a demandé depuis combien de temps ils utilisaient ce test précis. Gupta a de nouveau répondu à la place de sa collègue des RH que Google avait commencé à n’utiliser que la partie verbale de l’évaluation cognitive juste après que le gouvernement eut adopté la loi interdisant de discriminer les candidats à l’embauche sur la base de leurs aptitudes mathématiques et visuo-spatiales, qui étaient utilisées auparavant et auxquelles les minorités échouaient le plus.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Le lendemain, la Dr Fineman a apporté dans la salle d’audience un grand graphique imprimé sur fond blanc. Une ligne rouge et une ligne bleue y montraient la relation entre le nombre d’erreurs commises en interne par Google au cours des dernières années et les personnes embauchées qui n’avaient passé que la partie verbale du test d’évaluation cognitive. Les lignes se suivaient parfaitement, toutes deux de plus en plus pentues à mesure que les années passaient. Jusque-là, la Dr Fineman avait toujours gardé un visage de marbre, faisant ses remarques avec calme, comme on l’attendrait d’une universitaire expérimentée. Mais ce matin-là, elle avait des rides visibles sur le front et les paupières lourdes de sommeil. Ses lèvres étaient faibles et décolorées. Elle accompagnait ses paroles de fréquentes gorgées d’eau purifiée. Sortant de sa cabine habituelle, elle a pris un moment avant de poursuivre :\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>« Les lignes que nous voyons sur mon tableau blanc paraissent innocentes, mais elles montrent une relation entre deux choses importantes. J’ai moi-même remarqué ce schéma il y a quelque temps et il m’inquiète beaucoup. Bien sûr, nous avons tous appris que corrélation n’est pas causalité, et cette règle doit s’appliquer aussi dans ce cas. Cependant, si nous nous arrêtons un instant et imaginons qu’il y ait une causalité, pouvons-nous l’expliquer ? »\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Dr Fineman a poursuivi : « Il y a plus de vingt ans que la célèbre commission Ocasio-Cortez a réuni des experts du domaine de la psychométrie et a statué que les tests mathématiques et visuo-spatiaux étaient biaisés en faveur des hommes. Et en particulier des hommes blancs et asiatiques. Il a été décidé que ces résultats allaient à l’encontre de la politique officielle de l’État en matière d’équité et des valeurs démocratiques progressistes. Les tests ont été conservés, mais seulement la partie qui ouvrait la voie à des résultats équitables. Mais je me demande si Albert Einstein, le célèbre physicien du XXe siècle, n’avait pas raison lorsqu’il disait que faire de la physique n’est pas du tout un processus verbal, mais exige une imagination visuelle et la rotation mentale d’objets et de concepts abstraits. Ce n’est que plus tard que les mots et les significations entrent en jeu pour résoudre l’énigme. La physique, la programmation et toutes les formes d’ingénierie ont besoin de tous les talents humains, et si nous décidons de n’en chérir qu’un seul et d’y fonder notre avenir technologique, nous risquons d’en subir des conséquences imprévues ».\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Le procureur de l’État a interrompu le monologue de la Dr Fineman et a déclaré que suggérer une quelconque relation entre les erreurs techniques de Google et le test d’évaluation cognitive irait à l’encontre du consensus scientifique selon lequel les tests verbaux sont les plus équitables et offrent donc la meilleure évaluation cognitive pour les pratiques d’embauche, dans la tech comme ailleurs.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Dr Fineman a marqué une pause avant de reconnaître que les tests verbaux sont le meilleur choix pour l’équité. Mais elle a poursuivi :\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>« Mes chers camarades, nous travaillons et luttons tous pour tenir les promesses de nos parents de reconstruire notre nation sur le socle de l’équité et de la solidarité. Ma formation de physicienne m’a cependant appris que le monde physique se moque des objectifs sociaux que nous avons inscrits dans le tissu de notre constitution. Il a ses propres règles et sa propre politique. Le monde physique nous a montré que les navettes explosent même si nous nous disons qu’elles ne le devraient pas. De même, nous avons des personnes brillantes et talentueuses d’origines diverses. Mais pour qu’elles atteignent leur potentiel, nous devons veiller à ce qu’elles aient toutes la même possibilité de faire ce en quoi elles excellent. La conclusion de notre enquête révèle que la catastrophe nucléaire, la perte tragique de milliers de vies, nombre de nos problèmes technologiques et la stagnation qui menace notre innovation face à la Chine, au Japon, à la Corée ou même à nos adversaires d’Europe de l’Est sont le résultat de notre décision d’oublier le tableau complet de ce que signifie être un être humain. »\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Après la présentation, l’audience a été brusquement ajournée.\u003C\u002Fp>",1790905683134]