[{"data":1,"prerenderedAt":159},["ShallowReactive",2],{"post-es-2056-como-ocurrio-el-chernobil-de-la-tecnologia":3,"translation-es-2056-como-ocurrio-el-chernobil-de-la-tecnologia":158},["Reactive",4],{"id":5,"date":6,"date_gmt":7,"guid":8,"modified":10,"modified_gmt":11,"slug":12,"status":13,"type":14,"link":15,"title":16,"content":18,"excerpt":21,"author":23,"featured_media":24,"comment_status":25,"ping_status":25,"sticky":20,"template":26,"format":27,"meta":28,"categories":29,"tags":31,"class_list":33,"_links":41,"_embedded":83,"tagsResolved":144,"translations":145},593,"10. 07. 2019","2019-07-10T00:00:00",{"rendered":9},"https:\u002F\u002Fjakubferenc.cz\u002Farticle\u002F2056-how-did-the-chernobyl-of-tech-happen","2025-07-05T13:36:04","2025-07-05T11:36:04","2056-how-did-the-chernobyl-of-tech-happen","publish","post","https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002F2056-how-did-the-chernobyl-of-tech-happen\u002F",{"rendered":17},"2056: How did The Chernobyl of Tech happen?",{"rendered":19,"protected":20},"\u003Cp>Ever since the most dreadful nuclear catastrophe in the peoplekind history that happened in the small Soviet city of Chernobyl, we have had the question on our minds. Now, it seems clear we didn’t do our homework and forgot to learn from the past mistakes. Precisely seventy years after the Ukrainian disaster, the in-air explosion of Google’s latest iteration of their Mars III space shuttle has finally brought a winter to tropical Scandinavian countries. Although no one could predict that the desired cooling will be a nuclear one.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>As The Times reported yesterday, the investigative commission finished the final report. Led by Dr. Fineman, who is a professor emerita at the Institute for Higher Learning and well-respected expert in the field of applied physics, the group presented the findings into the probable causes of the explosion. Dr. Fineman is quoted saying that she was struck by the unimaginable series of errors and irresponsibility found in Google’s documents. By the tech giant’s own standards, the new compact nuclear fusion reactor with its unusual beta configuration shouldn’t have been used because it failed all the three mandatory tests before the lift-off.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Google has been experiencing serious technical and privacy issues in recent years. The infamous hacking incident to its YouLive social network powered by the breakthrough machine-brain chip interface is still hotly debated.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The social network YouLive experienced a massive leak of brain login information of more than a million users. The hacker took advantage of poorly secured private brain streams of YouLive users during the most intimate personal moments, including a sexual intercourse. With the unlimited access to the brain streams of many victims, the hacker set up an app where he was offering the access to these brain streams to other women. The Department of Cyber Security and Brain Interfaces was flabbergasted to learn that the majority of users of the app were women from professional backgrounds who are reportedly suffering from a sudden onset of asexuality. These women belong to an increasing population of well-of women who use other women’s brain streams to artificially regain sexual sensations that they themselves had lost long time ago. This hacking wasn’t illegal because it was intended to benefit the vulnerable communities of professional women. Google itself condoned this act as a brilliant case of digital activism. But soon it became known the app was also used by men who exploited all involved for their illegal sexist activities. At that moment Google reacted speedily and was given a permission to prosecute those men. Even though many received their life sentences, the damage to the reputation couldn’t be undone.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>It was a blow to the public’s trust in the tech giant’s ability to secure the transmission of our most intimate thoughts and sensations between friends, family, and love partners. The situation eroded further when Google decided to dismiss two high-ranking female employees and instead hired Jacob Mao-Hong to be an interim chief officer of engineering. This step was widely condemned by professional Twitter commentators. The US vice-president for diversity, issued an official government response that the decision to exchange two female employees for one man may be unconstitutional.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The culmination of Google’s problems comes back to last week’s explosion watched by the entire world online. The anticipation was ecstatic because Google boasted that the new fusion reactor engine would shorten the fly time to Mars by half. Such technological leap was going to be the ultimate step towards making commercial travel to Mars a viable reality. Instead we saw a sudden flash of white sharp light followed by an ominous fire ball. While the picture was terrifying, the video stream was cut at instance and the viewers were kept safe.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>That cannot be said about the inhabitants of Scandinavian countries in the Northern Europe below the trajectory of the shuttle. Dr. Fineman and her group of collaborators have gathered the preliminary number of the casualties. Apart from the twelve brave American crew members on the board of the Mars III shuttle, thousands died immediately after the explosion due to the radiation or were swept away by the inevitable shockwave that destroyed houses, schools, churches, offices and other structures on the ground.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The US president M. Sue, her wife, and other US government officials already travelled to Europe to discuss the situation with their counterparts. The US delegation emphasized its commitment to prolong the social media ban on distressing content related to the accident in all Western hemisphere at least for the next three months. They also met the injured at the hospitals across Scandinavia and offered their condolences after the incident. The president M. Sue promised on the behalf of our country to pay for the expenses of clearing up the catastrophe. However, the Eastern bloc of the European continent with its sizable population of white American immigrants was staging protest marches in all major capitals. Budapest, Warsaw, and other cities joined the Moscow to condemn the alleged Western human rights abuses and discrimination against white and Asian minorities. The “white curtain” bloc with Moscow it the lead even suggested at the hastily summoned UN meeting that the systemic discrimination in the US directly contributed to the shuttle exploding. Having supplied no evidence for such outrageous claims, it would be dismissed as mere propaganda.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The evidence, however, has piled up in last days. Dr. Fineman and her team revealed in Google’s internal communication that the leadership knew well about the failed tests. Google decided to go ahead with the project nevertheless because it refused to believe that the testing team should have the power to intervene with the plans. This unorthodox move was perplexing to Dr. Fineman’s investigation because, to the contrary, this was the testing team’s primary role. According to the documents monitoring the performance of employees, over last years the testing team did caught many blatant mistakes, preventing other possible tragic incidents. While presenting this finding to the public on the government video stream inside the court room of Google executives and public officials, Dr. Fineman asked why these particular tests of the new fusion reactor engine were ignored when the previous test results were accepted and integrated into the next versions.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The CEO of Google, Anita Gupta, replied with a prepared statement. She said that Google followed the new legislature requiring tech companies in Sillicon Valley to have sufficiently diverse working groups to generate valid results. And because the test team handling the tests of the nuclear reactor engine had more than thirty percent of white, heterosexual males, the tests were invalid due to the lack of diversity.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dr. Fineman continued with her interrogation and asked what happened next when they decided to discard the test results. The head of Human Resources commented that her department was responsible to find more diverse candidates, which they did in next two days. It was at this moment where Dr. Fineman went back to her table and looked over a few sheets of paper and asked her colleagues to confirm her suspicion that two days were a short time to find new candidates for such an important task. The head of HR continued that it was indeed a situation that they needed to solve quickly so that they could finish the tests. To be consistent with the internal policy at Google, the HR department decided to use brain scans and paper-and-pencil tests to assess the cognitive abilities of the candidates.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dr. Fineman asked about what kind of tests were used. At this moment Anita Gupta interrupted to clarify and emphasize that Google uses only the legal tests that assess the verbal ability of the candidates. Dr. Fineman asked how long they had been using this specific test. Gupta again answered instead of her HR colleague that Google started to use only the verbal part of cognitive assessment right after the government passed the law which prohibited to discriminate job applicants based on their mathematical and visual-spatial abilities, having been used previously with the minorities failing the most.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Next day, Dr. Fineman brought to the court room a large white printed graph. There was a red and blue line that showed the relationship between the number of mistakes Google internally made during last years and the hired people that were given only the verbal part of the cognitive assessment test. The lines followed each other perfectly, both having an increasing slope as the years went by. So far Dr. Fineman always had a stone-cold face, delivering her remarks calmly as we would expect from an experienced academic. But this morning she had visible wrinkles on her forehead and sleepy eyelids. Her lips were weak and drained of colour. She accompanied her words with frequent sips of purified water. Stepping out of her usual booth, she took some time before continuing:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“The lines we can see on my whiteboard look innocent but show a relationship between two important things. I have noticed this pattern myself some time ago and worries me greatly. Of course, we all learned that correlation doesn’t equal causation and this rule must be applied also in this case. However, if we stop for a moment and imagine there is a causation, can we explain it?”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dr. Fineman continued: “It’s been over two decades when the famous Ocasio-Cortez commission brought together experts from the field of psychometrics and ruled that mathematical and visual-spatial tests are biased in favour of men. And especially white and Asian men. It was decided that these results go against the official state policy of equity and progressive democratic values. The test were kept but only their part that made a path to equitable results. But I wonder if Albert Einstein, the famous physicist of the 20th century, wasn’t correct when he said that doing physics is not a verbal process at all but needs visual imagination and mental rotation of abstract objects and concepts. Only later do words and meanings come into play solving the puzzle. Physics, programming and all kinds of engineering need all the human talents and if we decide to cherish only of them and base our technological future on it, we may face an unintended consequences”.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>The state prosecutor interrupted Dr. Fineman’s monologue and said that to suggest any relationship between Google’s technical mistakes and the cognitive assessment test would go against the scientific consensus that the verbal tests are the most equitable ones and thus provide the best cognitive assessment for hiring practices, in tech and elsewhere.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dr. Fineman took a pause before agreeing that the verbal tests are the best choice for equity. But she continued:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“My dear comrades, we all work and struggle to fulfil the promises of our parents to rebuild our nation on the bedrock of equity and solidarity. My training in physics taught me, however, the physical world doesn’t care about the social goals we have embedded into the fabric of our constitution. It has own rules and politics. The physical world showed us that shuttles explode even though we tell ourselves they shouldn’t. Likewise, we have bright and talented people of diverse backgrounds. But for them to reach their potential, we must ensure they have equally an opportunity to do what they excel at. The conclusion of our investigation reveals that the nuclear catastrophe, the tragic loss of thousands of lives, many our technological problems and looming stagnation in innovation compared to China, Japan, Korea or even our adversaries in the Eastern Europe are results of our decision to forget the full picture of what it means to be a human.”\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>After the presentation, the hearing was adjourned abruptly.\u003C\u002Fp>\n",false,{"rendered":22,"protected":20},"\u003Cp>Ever since the most dreadful nuclear catastrophe in the peoplekind history that happened in the small Soviet city of Chernobyl, we have had the question on our minds. Now, it seems clear we didn’t do our homework and forgot to learn from the past mistakes. 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[…]\u003C\u002Fp>\n",1,0,"closed","","standard",{"footnotes":26},[30],4,[32],6,[34,14,35,36,37,38,39,40],"post-593","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","tag-fixed",{"self":42,"collection":48,"about":51,"author":54,"replies":58,"version-history":61,"predecessor-version":65,"wp:attachment":69,"wp:term":72,"curies":79},[43],{"href":44,"targetHints":45},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fposts\u002F593",{"allow":46},[47],"GET",[49],{"href":50},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fposts",[52],{"href":53},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftypes\u002Fpost",[55],{"embeddable":56,"href":57},true,"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fusers\u002F1",[59],{"embeddable":56,"href":60},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fcomments?post=593",[62],{"count":63,"href":64},3,"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fposts\u002F593\u002Frevisions",[66],{"id":67,"href":68},849,"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fposts\u002F593\u002Frevisions\u002F849",[70],{"href":71},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia?parent=593",[73,76],{"taxonomy":74,"embeddable":56,"href":75},"category","https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fcategories?post=593",{"taxonomy":77,"embeddable":56,"href":78},"post_tag","https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftags?post=593",[80],{"name":81,"href":82,"templated":56},"wp","https:\u002F\u002Fapi.w.org\u002F{rel}",{"author":84,"wp:term":101},[85],{"id":23,"name":86,"url":87,"description":26,"link":88,"slug":86,"avatar_urls":89,"_links":93},"jakubferenc","https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwordpress","https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fauthor\u002Fjakubferenc\u002F",{"24":90,"48":91,"96":92},"https:\u002F\u002Fsecure.gravatar.com\u002Favatar\u002Fbe0a3bc58c835417264df524152162a21507cbbd47b541b516705d259a516c1f?s=24&d=mm&r=g","https:\u002F\u002Fsecure.gravatar.com\u002Favatar\u002Fbe0a3bc58c835417264df524152162a21507cbbd47b541b516705d259a516c1f?s=48&d=mm&r=g","https:\u002F\u002Fsecure.gravatar.com\u002Favatar\u002Fbe0a3bc58c835417264df524152162a21507cbbd47b541b516705d259a516c1f?s=96&d=mm&r=g",{"self":94,"collection":98},[95],{"href":57,"targetHints":96},{"allow":97},[47],[99],{"href":100},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fusers",[102,123],[103],{"id":30,"link":104,"name":105,"slug":105,"taxonomy":74,"_links":106},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fcategory\u002Farticle\u002F","article",{"self":107,"collection":112,"about":115,"wp:post_type":118,"curies":121},[108],{"href":109,"targetHints":110},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fcategories\u002F4",{"allow":111},[47],[113],{"href":114},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fcategories",[116],{"href":117},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftaxonomies\u002Fcategory",[119],{"href":120},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fposts?categories=4",[122],{"name":81,"href":82,"templated":56},[124],{"id":32,"link":125,"name":126,"slug":126,"taxonomy":77,"_links":127},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Ftag\u002Ffixed\u002F","fixed",{"self":128,"collection":133,"about":136,"wp:post_type":139,"curies":142},[129],{"href":130,"targetHints":131},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftags\u002F6",{"allow":132},[47],[134],{"href":135},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftags",[137],{"href":138},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftaxonomies\u002Fpost_tag",[140],{"href":141},"https:\u002F\u002Fcms.local.test\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fposts?tags=6",[143],{"name":81,"href":82,"templated":56},[],{"cs":146,"es":150,"fr":154},{"title":147,"slug":148,"description":149},"2056: 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de Chernóbil, hemos tenido esta pregunta en mente. Ahora parece claro que no hicimos los deberes y olvidamos aprender de los errores del pasado. Exactamente setenta años después del desastre ucraniano, la explosión en el aire de la última iteración de la lanzadera espacial Mars III de Google ha traído por fin el invierno a los tropicales países escandinavos. Aunque nadie podía prever que el ansiado enfriamiento sería nuclear.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Como informó ayer The Times, la comisión investigadora ha terminado su informe final. El grupo, dirigido por la Dra. Fineman, profesora emérita del Instituto de Estudios Superiores y respetada experta en el campo de la física aplicada, presentó sus conclusiones sobre las causas probables de la explosión. Según las citas, la Dra. Fineman declaró que le había sorprendido la inimaginable serie de errores e irresponsabilidades que encontró en los documentos de Google. Según los propios estándares del gigante tecnológico, el nuevo reactor compacto de fusión nuclear con su inusual configuración beta no debería haberse utilizado, porque no superó ninguna de las tres pruebas obligatorias antes del despegue.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Google lleva años sufriendo graves problemas técnicos y de privacidad. El infame ataque informático a su red social YouLive, que funciona gracias a la revolucionaria interfaz de chip entre máquina y cerebro, sigue siendo objeto de un acalorado debate.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La red social YouLive sufrió una filtración masiva de los datos cerebrales de inicio de sesión de más de un millón de usuarios. El hacker se aprovechó de los streams cerebrales privados, mal protegidos, de los usuarios de YouLive durante sus momentos personales más íntimos, incluidas las relaciones sexuales. Con acceso ilimitado a los streams cerebrales de muchas víctimas, el hacker creó una aplicación en la que ofrecía el acceso a esos streams cerebrales a otras mujeres. El Departamento de Ciberseguridad e Interfaces Cerebrales se quedó atónito al descubrir que la mayoría de los usuarios de la aplicación eran mujeres profesionales que, al parecer, sufren una aparición repentina de asexualidad. Estas mujeres pertenecen a una población creciente de mujeres acomodadas que utilizan los streams cerebrales de otras mujeres para recuperar artificialmente las sensaciones sexuales que ellas mismas perdieron hace mucho tiempo. Este ataque informático no era ilegal, porque pretendía beneficiar a la vulnerable comunidad de mujeres profesionales. La propia Google aprobó este acto como un brillante ejemplo de activismo digital. Pero pronto se supo que la aplicación también la usaban hombres que explotaban a todas las implicadas para sus actividades sexistas ilegales. En ese momento Google reaccionó con rapidez y obtuvo permiso para procesar a esos hombres. Aunque muchos fueron condenados a cadena perpetua, el daño a su reputación ya no podía deshacerse.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Fue un duro golpe para la confianza del público en la capacidad del gigante tecnológico de proteger la transmisión de nuestros pensamientos y sensaciones más íntimos entre amigos, familiares y parejas. La situación se deterioró aún más cuando Google decidió despedir a dos empleadas de alto rango y contratar en su lugar a Jacob Mao-Hong como director de ingeniería interino. Los comentaristas profesionales de Twitter condenaron ampliamente esta decisión. La vicepresidenta de Estados Unidos para la diversidad emitió una respuesta oficial del Gobierno según la cual la decisión de sustituir a dos empleadas por un hombre podría ser inconstitucional.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La culminación de los problemas de Google nos devuelve a la explosión de la semana pasada, que el mundo entero vio en directo por internet. La expectación era extática, porque Google presumía de que el nuevo motor de reactor de fusión reduciría a la mitad el tiempo de vuelo a Marte. Semejante salto tecnológico iba a ser el paso definitivo para convertir los viajes comerciales a Marte en una realidad viable. En lugar de eso, vimos un repentino destello de luz blanca e intensa seguido de una ominosa bola de fuego. Aunque la imagen era aterradora, la retransmisión de vídeo se cortó al instante y los espectadores quedaron a salvo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>No puede decirse lo mismo de los habitantes de los países escandinavos del norte de Europa situados bajo la trayectoria de la lanzadera. La Dra. Fineman y su grupo de colaboradores han reunido la cifra preliminar de víctimas. Además de los doce valientes tripulantes estadounidenses a bordo de la lanzadera Mars III, miles de personas murieron inmediatamente después de la explosión a causa de la radiación o fueron arrastradas por la inevitable onda expansiva que destruyó en tierra casas, escuelas, iglesias, oficinas y otras construcciones.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La presidenta de Estados Unidos, M. Sue, su esposa y otros miembros del Gobierno estadounidense ya han viajado a Europa para tratar la situación con sus homólogos. La delegación estadounidense subrayó su compromiso de prolongar al menos tres meses más la prohibición en redes sociales de contenidos perturbadores relacionados con el accidente en todo el hemisferio occidental. También visitaron a los heridos en hospitales de toda Escandinavia y les dieron el pésame tras el incidente. La presidenta M. Sue prometió en nombre de nuestro país pagar los gastos de limpieza de la catástrofe. Sin embargo, el bloque oriental del continente europeo, con su considerable población de inmigrantes estadounidenses blancos, organizaba marchas de protesta en todas las grandes capitales. Budapest, Varsovia y otras ciudades se unieron a Moscú para condenar las supuestas violaciones occidentales de los derechos humanos y la discriminación de las minorías blancas y asiáticas. El bloque del «telón blanco», con Moscú a la cabeza, llegó a insinuar en la reunión de la ONU convocada a toda prisa que la discriminación sistémica en Estados Unidos había contribuido directamente a la explosión de la lanzadera. Al no haber aportado ninguna prueba de tan escandalosas afirmaciones, estas se descartarían como mera propaganda.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Las pruebas, sin embargo, se han ido acumulando en los últimos días. La Dra. Fineman y su equipo descubrieron en las comunicaciones internas de Google que la dirección conocía bien las pruebas fallidas. Google decidió seguir adelante con el proyecto de todos modos, porque se negaba a creer que el equipo de pruebas debiera tener el poder de interferir en los planes. Esta decisión heterodoxa desconcertó a la investigación de la Dra. Fineman porque, al contrario, esa era precisamente la función principal del equipo de pruebas. Según los documentos que supervisaban el rendimiento de los empleados, en los últimos años el equipo de pruebas detectó de hecho muchos errores flagrantes y evitó así otros posibles incidentes trágicos. Mientras presentaba este hallazgo al público en la retransmisión de vídeo del Gobierno desde la sala del tribunal, ante los directivos de Google y los cargos públicos, la Dra. Fineman preguntó por qué se habían ignorado precisamente estas pruebas del nuevo motor de reactor de fusión cuando los resultados de las pruebas anteriores se habían aceptado e incorporado a las versiones siguientes.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La consejera delegada de Google, Anita Gupta, respondió con una declaración preparada. Dijo que Google había cumplido la nueva legislación que exige a las empresas tecnológicas de Silicon Valley contar con grupos de trabajo suficientemente diversos para generar resultados válidos. Y como el equipo encargado de las pruebas del motor de reactor nuclear estaba formado en más de un treinta por ciento por hombres blancos heterosexuales, las pruebas no eran válidas por falta de diversidad.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Dra. Fineman prosiguió con el interrogatorio y preguntó qué ocurrió después, cuando decidieron descartar los resultados de las pruebas. La jefa de Recursos Humanos comentó que su departamento se encargó de encontrar candidatos más diversos, cosa que hizo en los dos días siguientes. Fue en ese momento cuando la Dra. Fineman volvió a su mesa, repasó unas cuantas hojas de papel y pidió a sus colegas que confirmaran su sospecha de que dos días eran poco tiempo para encontrar nuevos candidatos para una tarea tan importante. La jefa de Recursos Humanos continuó diciendo que, en efecto, se trataba de una situación que debían resolver rápidamente para poder terminar las pruebas. Para ser coherente con la política interna de Google, el departamento de Recursos Humanos decidió utilizar escáneres cerebrales y pruebas de lápiz y papel para evaluar las capacidades cognitivas de los candidatos.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Dra. Fineman preguntó qué tipo de pruebas se habían utilizado. En ese momento Anita Gupta la interrumpió para aclarar y subrayar que Google solo utiliza las pruebas legales que evalúan la capacidad verbal de los candidatos. La Dra. Fineman preguntó cuánto tiempo llevaban utilizando esa prueba concreta. Gupta respondió de nuevo en lugar de su colega de Recursos Humanos que Google empezó a utilizar únicamente la parte verbal de la evaluación cognitiva justo después de que el Gobierno aprobara la ley que prohibía discriminar a los aspirantes a un empleo por sus capacidades matemáticas y visoespaciales, que se habían utilizado anteriormente y en las que las minorías eran las que más fallaban.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Al día siguiente, la Dra. Fineman llevó a la sala del tribunal un gran gráfico impreso sobre fondo blanco. En él había una línea roja y otra azul que mostraban la relación entre el número de errores que Google había cometido internamente en los últimos años y las personas contratadas a las que solo se les había hecho la parte verbal de la prueba de evaluación cognitiva. Las líneas se seguían a la perfección, ambas con una pendiente creciente a medida que pasaban los años. Hasta entonces, la Dra. Fineman siempre había tenido un rostro impasible y había expuesto sus observaciones con calma, como cabría esperar de una académica experimentada. Pero aquella mañana tenía arrugas visibles en la frente y los párpados somnolientos. Tenía los labios débiles y sin color. Acompañaba sus palabras con frecuentes sorbos de agua purificada. Salió de su estrado habitual y se tomó un tiempo antes de continuar:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>«Las líneas que vemos en mi pizarra parecen inocentes, pero muestran una relación entre dos cosas importantes. Yo misma noté este patrón hace algún tiempo y me preocupa enormemente. Por supuesto, todos aprendimos que correlación no implica causalidad, y esta regla debe aplicarse también en este caso. Sin embargo, si nos detenemos un momento e imaginamos que existe una causalidad, ¿podemos explicarla?»\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Dra. Fineman continuó: «Hace ya más de dos décadas que la famosa comisión Ocasio-Cortez reunió a expertos en psicometría y dictaminó que las pruebas matemáticas y visoespaciales están sesgadas a favor de los hombres. Y especialmente de los hombres blancos y asiáticos. Se decidió que estos resultados iban en contra de la política oficial del Estado de equidad y de los valores democráticos progresistas. Las pruebas se mantuvieron, pero solo la parte que abría el camino a resultados equitativos. Pero me pregunto si Albert Einstein, el famoso físico del siglo XX, no tenía razón cuando dijo que hacer física no es en absoluto un proceso verbal, sino que requiere imaginación visual y rotación mental de objetos y conceptos abstractos. Solo después entran en juego las palabras y los significados para resolver el rompecabezas. La física, la programación y toda clase de ingeniería necesitan todos los talentos humanos, y si decidimos cultivar solo uno de ellos y basar en él nuestro futuro tecnológico, podemos enfrentarnos a consecuencias no deseadas».\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>El fiscal del Estado interrumpió el monólogo de la Dra. Fineman y dijo que insinuar cualquier relación entre los errores técnicos de Google y la prueba de evaluación cognitiva iría en contra del consenso científico según el cual las pruebas verbales son las más equitativas y, por tanto, ofrecen la mejor evaluación cognitiva para la contratación, en la tecnología y en cualquier otro ámbito.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Dra. Fineman hizo una pausa antes de admitir que las pruebas verbales son la mejor opción para la equidad. Pero continuó:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>«Mis queridos camaradas, todos trabajamos y luchamos por cumplir las promesas de nuestros padres de reconstruir nuestra nación sobre los cimientos de la equidad y la solidaridad. Mi formación en física me enseñó, sin embargo, que al mundo físico no le importan los objetivos sociales que hemos entretejido en el tejido de nuestra constitución. Tiene sus propias reglas y su propia política. El mundo físico nos ha mostrado que las lanzaderas explotan aunque nos digamos que no deberían. Del mismo modo, tenemos personas brillantes y talentosas de orígenes diversos. Pero para que alcancen su potencial, debemos asegurarnos de que tengan por igual la oportunidad de hacer aquello en lo que destacan. La conclusión de nuestra investigación revela que la catástrofe nuclear, la trágica pérdida de miles de vidas, muchos de nuestros problemas tecnológicos y el estancamiento que nos amenaza en la innovación frente a China, Japón, Corea o incluso nuestros adversarios de Europa del Este son el resultado de nuestra decisión de olvidar la imagen completa de lo que significa ser humano».\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Tras la presentación, la vista se suspendió bruscamente.\u003C\u002Fp>",1790905689976]